חזון ואסטרטגיה

עמותה.info פורטל המידע לעמותות ומלכ"רים

כתיבה: אודליה קוזלובסקי, יועצת שיווק ואסטרטגיה

פורטל עמותה.info הוקם במטרה להנגיש את הידע המעודכן והרלוונטי למנהלי עמותות ומלכ"רים, מתוך הכרה בחשיבות הפעילות החברתית לטובת הציבור הישראלי.

בניית חזון ואסטרטגיה לעמותות

יש לכם חלום ליצור שינוי טוב, להקים ארגון שמקדם אג'נדה חברתית חשובה שאתם מאמינים בה?
לפני שתתקדמו יש צורך לבנות את החזון והאסטרטגיה של הארגון, כך שישקף את הפעילות העתידית ואת האופן שבו תרצו לשתף מתנדבים ותורמים בפעילות.

שלבי בניית חזון:

הערכת המצב הנוכחי

נעריך את מצבה הנוכחי של העמותה, לרבות היעוד והמטרות שלה, ובהתאם למודל SWOT נבחן גם את החוזקות, החולשות, ההזדמנויות והאיומים של העמותה. ניתוח זה יהווה בסיס לפיתוח חזון הנותן מענה לצרכי העמותה ומותאם למטרה שלה.  

משוב מבעלי ענין

זהו שלב חשוב בבניית החזון- ליצור קשר עם גורמים בעלי עניין רלוונטים בעזרת סקרים וראיונות נשאב מהם מידע חשוב של נקודות מבט שונות, רעיונות וצרכים.

הגדרת ערכי ליבה

זיהוי העקרונות היסודיים וערכי הליבה העומדים בבסיס תרבות העמותה ומנחים את פעילותה. ערכי הליבה כוללים לרוב יושרה, שקיפות, מקצועיות, חדשנות, שיתוף פעולה או כל עקרונות אחרים המהדהדים את המטרה וההשפעה הרצויה של העמותה.

עריכת הצהרת חזון

ננסח הצהרת חזון ברורה ומעוררת השראה שתופסת את המצב העתידי הרצוי של העמותה. הצהרת החזון צריכה להיות תמציתית, בלתי נשכחת וניתנת להבנה בקלות. היא צריכה לצייר תמונה חיה של מה שהעמותה שואפת להשיג וההשפעה שהיא מבקשת לעשות בתעשייה או בקהילה שלה.

הגדרת יעדים אסטרטגיים

נתרגם את החזון ליעדים אסטרטגיים שניתן לבצע. מטרות אלו צריכות לתאר את התוצאות או אבני הדרך הספציפיות שהעמותה שואפת להשיג כדי לממש את חזונה. נוודא שהמטרות ניתנות למדידה, מוגבלות בזמן ומתואמות לכיוון הכללי שנקבע על ידי החזון.

פיתוח תוכנית ישומית

ניצור מפת דרכים מפורטת המתארת את הצעדים, היוזמות והמשאבים הדרושים להגשמת החזון. נגדיר יוזמות מפתח, הקצאת אחריות, נקבע לוחות זמנים והקצאת המשאבים הדרושים. תוכנית היישום צריכה לשקול אתגרים פוטנציאליים וסיכונים.

שיתוף החזון

זה הזמן להקים אתר שיציג את החזון של העמותה, את הפעילות שלה ואת מטרותיה. שתפו את החזון עם כל מחזיקי העניין והבטיחו שכולם מבינים את הכיוון, היעדים והיתרונות הקשורים אליו.  דברו בשפה אחידה בערוצי התקשורת ובפעילויות השונות של העמותה כדי להבטיח שהחזון יועבר באופן אחיד וברור.

עקבו אחר ההתקדמות לעבר החזון

עקבו באופן קבוע אחר ההתקדמות לקראת החזון והיעדים. קבעו מדדי ביצועי מפתח (KPIs) למדידת הצלחה והערכת ביצועי העמותה באופן קבוע. במידת הצורך, התאימו את החזון והיעדים בהתבסס על נסיבות משתנות, מגמות מתעוררות או משוב מבעלי עניין.

זכרו שבניית חזון היא תהליך איטרטיבי. היא דורשת חידוד מתמשך, התאמה לייעוד העמותה והתאמה לגורמים חיצוניים על מנת להבטיח את הרלוונטיות והיעילות שלה לאורך זמן.

מעוניינים בתהליך ליווי לבניית חזון ואסטרטגיה לעמותה? השאירו פרטים ונחזור אליכם לתאום פגישה!

רוצים להגדיל תרומות ולהותיר רושם מקצועי?

זה הזמן לבנות או לשדרג את האתר שלכם!

דילוג לתוכן